Медаль ФКУ ИК-7 УФСИН России по Камчатскому краю с бланком удостоверения арт. 78509
Заполните заявку, мы изготовим для Вас нужное количество. Также можем изготовить новую награду (значок, медаль, знак) по теме этого изделия. Для военторгов и магазинов специальные условия работы: получите оптовый прайс
Чтобы узнать окончательную оптовую цену при вашем тираже заполните форму или напишите на почту: admin@chelznak.ru. Телефон для справок: 8 (351) 2-174-200
Основные характеристики | |
| Крепление: | Булавка |
| Материал: | Латунь |
| Статус: | Оригинал |
| Технологии: | Лазерная гравировка |
| Диаметр: | 32 мм |
|
Основные характеристики |
|
| Материал: | латунь |
| Крепление: | булавка |
| Надписи: | лазерная гравировка |
| Статус: | Общественная |
| Производство: | Россия |
| Качество: | оригинал
|
Описание медали:
Медаль изготовлена методом штамповки. На аверсе в центре расположена эмблема ФСИН. По окружности медали снизу и сверху проходит лента, предназначенная для нанесения надписей. Слева и справа ленты замыкают лавровые ветви.
Вы можете заказать медали с индивидуальной надписью на аверсе предназначенную для награждения сотрудников и ветеранов ФКУ ИК-7 УФСИН России по Камчатскому краю, а также гражданских лиц. Также изготовим юбилейные медали ко дню образования исправительного учреждения. Надписи выполнены с применением технологии лазерной гравировки. При необходимости, возможно изготовление по индивидуальному заказу.
)Доставляем по России и всему миру через Почта России, СДЕК
Подробнее
Колония организована в 1994 году. В июле 1994 года лечебно-трудовой профилакторий отдела исправительно-трудовых учреждений УВД Камчатского облисполкома был реорганизован в Камчатскую воспитательно-трудовую колонию Службы исправительных дел и социальной реабилитации УВД Камчатской области. В 1997 году при Воспитательной колонии был создан участок женской исправительной колонии общего режима, функционирующий до сегодняшнего дня. В 2015 году реорганизована в женскую исправительную колонию №7. Первым начальником колонии был полковник внутренней службы Телятников Александр Дмитриевич, руководил учреждением до 2005 года. С 2005 по июль 2010 года руководил учреждением полковник внутренней службы Майоров Дмитрий Валерьевич. С июля 2010 года по ноябрь 2011 года колонией руководил полковник внутренней службы Щемелинин Владимир Андреевич. С ноября 2011 года по декабрь 2012 года руководил колонией Коржевицкий Константин Эдуардович. С 23 января 2013 года на должность начальника колонии назначен подполковник внутренней службы Михеев Константин Станиславович, который осуществляет руководство учреждением по сегодняшний день. Главным куратором учреждения является начальник Управления полковник внутренней службы Сангаджигоряев Николай Иванович. Выполняя основные функции, учреждение выполняет задачи по охране и надзору за осужденными, проведение воспитательной работы, обеспечение условий содержания осуждённых, обеспечение их прав на образование и труд. В структуру колонии входит руководящий аппарат, отделы режима, охраны, тылового обеспечения, группа по воспитательной работе с осуждёнными, группа кадров, оперативная группа, медицинская часть и другие службы. За время своего существования учреждение претерпевало многочисленные реорганизации и реформы. В ходе реформирования уголовно-исполнительной системы и передачи её из ведения МВД в ведение Минюста России удалость не только сохранить кадровый потенциал, но и преумножить его. На данный момент колония является одним из крупнейших учреждений Мильковского района. Штатная численность сотрудников колонии на сегодняшний день составляет 118 человек, из которых 86 человека аттестованного состава, что позволяет обеспечить трудовыми местами значительное количество населения района. В 2010 году развитие уголовно-исполнительной получило новый виток развития в связи введением в действие Концепции развития Уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года, утверждённой Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.2010 года. Цели и задачи её подчинены снижению преступности в обществе, а также ресоциализации осуждённых в условиях изоляции от общества, создания благоприятных условий в исправительных учреждениях, максимально приближенных к домашним. В настоящее время при колонии функционирует общеобразовательная (сменная) вечерняя школа. Также работает профессиональное училище, в котором ведётся преподавание по профессии «столяр-строительный». В общежитии имеются жилые секции, оборудован спортивный зал, библиотека, бытовая комната, молельный уголок для верующих, комната для приёма пищи, комната психологической разгрузки, сушильная комната. Все помещения отвечают предъявляемым требованиям, окна оборудованы стеклопакетами и вентиляцией. Обеспечены условия, максимально приближенные к домашним. Длительное время учреждение сотрудничает с Социальным приютом, осужденные женщины изготавливают вязаные изделия для передачи детям-сиротам. Женщины, отбывающие наказание в колонии, выступают с концертными программами перед воспитанниками Пущинского интерната. За время существования, в Камчатской воспитательной колонии сложился дружный и сплоченный коллектив сотрудников, способный решать поставленные перед подразделением задачи. Основной принцип жизни и работы коллектива – ответственное и добросовестное отношение к делу, взаимовыручка, неукоснительное соблюдение законности. На протяжении многих лет с честью выполняют свой профессиональный долг такие сотрудники, как: Невмержицкий Н.П., Баранов А.И., Буткан И.Я., Яцкова О.В., Буев С.Н., Сапрыкин А.В., Наделяева Л.А., Трофимов А.В., Кергетова Л.С. Французов Н.Ф. и многие другие. Регулярно штаты колонии пополняются молодыми сотрудниками, отслужившими в рядах Вооружённых сил или окончившими учебные заведения, которые, не смотря на короткий срок службы, добились неплохих результатов в служебной деятельности. Так хотелось бы отметить Сапожникову И.В., Буева И.Н., Мерлина К.В., Карасёва Б.А., Черепанова С.Ю., Копылова Д.М., которые наряду с другими опытными сотрудниками вносят значительный вклад в выполнение задач, решаемых подразделением. Основной принцип жизни и работы коллектива–ответственное и добросовестное отношение к работе, взаимовыручка и неукоснительное соблюдение законности при исполнении уголовных наказаний.
Сообщите какую ведомственную, юбилейную или общественную награду Вы ищите, мы постараемся ее изготовить для вас. Предприятие не занимается производством и реализацией государственных наград и изделий из драгоценных металлов. Заполните форму ниже:
Подпишитесь на нашу электронную рассылку о новых поступлениях. Все новые изделия публикуются на страницы Архив поступлений.
Чтобы купить позиции: перейдите в нужный вам раздел, добавьте изделия в корзину, нажав кнопку «Купить». После этого перейдите в «Корзину» и оформите заказ на покупку. Подробно о оформлении заказа на этой странице.
1. Приобрести государственную награду нельзя. см. статью 71 Конституции Российской Федерации и Указ Президента РФ от 2 марта 1994 г. № 442 01.3 в редакции от 6 января 1999 г. № 19.
2. Ведомственные награды возможно приобрести без разрешающих документов. Однако без приказа о награждении и оформленного удостоверения, награда носит формальный характер. Она не добавляет покупателю ни льгот ни официального статуса, а рассматривается как объект коллекционирования.
Любое несоответствие информации о наградной продукции и прочих изделиях на сайте с фактом полученного товара, как правило, является недоразумением, пожалуйста, звоните и уточняйте детали у менеджера. Вся информация на сайте носит справочный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Чтобы заказать изготовление награды по индивидуальному эскизу, перейдите на эту страницу.
Да, участвуем. Для согласования технического задания обратитесь по телефону: (351) 777-53-61 или znak@chelznak.ru
Орденскую ленту и планки можно купить на сайте наших коллег - lenta.knagrade.ru
Сувенирные муляжи рекомендуем заказывать на сайте ordenov.net
Оптовая скидка на медали и знаки: 10% — 20-49 шт., 15% — 50-99 шт., 20% — 100-299 шт., 25% от 300 шт. Для военторгов и магазинов действуют специальные цены. На изделия с меткой #СпецЦена действует особая скидка.
Заказы до 8000 руб. доставляются наложенным платежом с оплатой при получении заказа.
За пределы РФ доставка наложенным платежом не осуществляется.
Заказы до 8000 руб. мы отгружаем без предоплаты после его оформления на сайте в течении 5 дней. Если ваш заказ больше 8000 руб., то мы даем 100% гарантию того, что после предоплаты все заказы будут отгружены на адрес плательщика. Интернет-магазин работает более 7-и лет без жалоб на недобросовестную поставку. Также чтобы убедиться в добросовестности магазина, можете посмотреть отзывы покупателей и благодарственные письма.
Почта России в пределах страны — 350 руб., наложенный платеж — 450 руб. СДЭК — от 350 руб. Доставка в страны СНГ — от 450 руб.
Мы принимаем оплату по картам Visa\MasterCard, Яндекс.Деньги, через банк, оплату при наложенном платеже для физических лиц. Оплата через банк для юридических лиц.
Да, возможна. Стоимость доставки от 450 руб.
На этой странице.
Предзаказ — это сбор заявок на приобретение изделия. Как только изделие появляется в наличии, мы вам сообщим.
Позиций из архива нет в наличии, однако некоторые из них возможно изготовить. Вы можете оставить заявку на предзаказ. Для этого щелкните на кнопке «Предзаказ».
Общественная (корпоративная) награда - это не являющаяся наградой публичной власти форма поощрения граждан за заслуги в области государственного строительства, экономики, науки, культуры, искусства и просвещения, в укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, воспитании, развитии спорта, за вклад в дело защиты Отечества и обеспечение безопасности государства, за благотворительную деятельность и иные заслуги, признанные соответствующей коммерческой или некоммерческой организацией, утвержденная правомочным решением руководящего органа этой организации и соответствующим нормативным актом, награждение которой происходит от имени такой организации.
Единого нормативного правового акта, регулирующего статус общественных наград, на сегодня не существует, но право на учреждение общественных (корпоративных) наград закреплено в отраслевом законодательстве.
Согласно ст. 191 ТК РФ «Поощрения за труд» работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами
и положениями о дисциплине.
Право организаций, в том числе и коммерческих, создавать систему наград (как форму поощрения за добросовестное исполнение обязанностей) для своих сотрудников презюмируется данной статьей.
Поэтому работодатель (а также общественные и религиозные объединения) вправе учреждать собственные награды, а также принимать решения о поощрении своих работников (членов объединений) иными уже существующими юбилейными и общественными наградами, не имеющими статус государственных или ведомственных наград.
Важное требование - данные награды не должны иметь схожее название или внешнее сходство по форме с государственными, т.к. это уже противозаконно.
Следующие услуги мы не оказываем:
— заполнение документов и бланков удостоверений
— печати и подписи должностных лиц не ставим
— выписки из приказов не делаем
Чистые бланки удостоверения идут в комплекте с изделием, если об этом указано в названии. Если не указаано, Вы можете приобрести типовой бланк. При тираже от 50 шт. бланк может быть изготовлен под ваш заказ.
В правом нижнем углу нашего сайта есть форма обратной связи, вы можете задать вопрос там. Также на ваши вопросы ответят по телефону: 8 (351) 2-174-200, 2-174-201 (пн.-пт. с 7.00 до 16.00 мск) и почте admin@chelznak.ru
