Медаль ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по Красноярскому краю с бланком удостоверения арт. 78279
Заполните заявку, мы изготовим для Вас нужное количество. Также можем изготовить новую награду (значок, медаль, знак) по теме этого изделия. Для военторгов и магазинов специальные условия работы: получите оптовый прайс
Чтобы узнать окончательную оптовую цену при вашем тираже заполните форму или напишите на почту: admin@chelznak.ru. Телефон для справок: 8 (351) 2-174-200
Основные характеристики | |
| Крепление: | Булавка |
| Материал: | Латунь |
| Статус: | Оригинал |
| Технологии: | Лазерная гравировка |
| Диаметр: | 32 мм |
|
Основные характеристики |
|
| Материал: | латунь |
| Крепление: | булавка |
| Надписи: | лазерная гравировка |
| Статус: | Общественная |
| Производство: | Россия |
| Качество: | оригинал
|
Описание медали:
Медаль изготовлена методом штамповки. На аверсе в центре расположена эмблема ФСИН. По окружности медали снизу и сверху проходит лента, предназначенная для нанесения надписей. Слева и справа ленты замыкают лавровые ветви.
Вы можете заказать медали с индивидуальной надписью на аверсе предназначенную для награждения сотрудников и ветеранов ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по Красноярскому краю, а также гражданских лиц. Также изготовим юбилейные медали ко дню образования исправительного учреждения. Надписи выполнены с применением технологии лазерной гравировки. При необходимости, возможно изготовление по индивидуальному заказу.
)Доставляем по России и всему миру через Почта России, СДЕК
Подробнее
История ИК- 6 неразрывно связана с одним из крупнейших лагерей на территории Красноярского края «Норильлагом». В 1935 году Совнаркомом было принято постановление о строительстве Норильского никелевого комбината силами заключенных. В навигацию 1935 года из Красноярска на Север-Норильскстрой была отправлена первая баржа с транзитным контингентом и материалами. 20 апреля 1936 года организуется перевалочный пункт Норильского ИТЛ НКВД в г. Красноярске, выполняя функции приема и отправки заключенных, следуемых транзитом через Красноярск в Норильский ИТЛ, преобразованный в последующем в Красноярский транзитный пункт. На Красноярском транзитном пункте осуществлялся отбор осужденных, для работы в тяжелых климатических условиях Севера. Заключенных, которые по своему физическому состоянию были признаны ограниченно годными к физической работе, ослабленные и нуждающиеся в оздоровлении временно содержали на оздоровительно-профилактическом пункте, совершенно не пригодных для работы на Севере отправляли в другие лагеря или оставляли на транзитном пункте в качестве обслуги. 24 марта 1952 года транзитно-пересыльное лагерное отделение Норильлага МВД СССР было передано в ведение УИТЛК УМВД по Красноярскому краю, принятому лагерному отделению было присвоено литерное наименование «11/12», п/я № 288/19. Штатная численность военизированной и стрелковой охраны и надзирательской службы была 330 единиц, что составляло 8,7 % от среднемесячного завоза заключенных в транзитное отделение до 4-х тысяч человек. 12-е лагерное отделение УИТЛиК УМВД КК, являясь транзитным пунктом, по существу выполняло функции пересыльной тюрьмы. Состав заключенных постоянно изменялся, в зависимости от поступления эшелонов и этапирования заключенных в места назначения. На 5 сентября 1954 года в транзитно-пересыльном лагерном отделении № 6 УИТЛК УМВД Красноярского края (именно так оно стало именоваться в 1953 году) содержалось 646 человек, на 7 октября - 2150, на 11 ноября - 2300, на 15 ноября - 2469. Так как в системе УИТЛиК не были организованы исправительно-трудовые колонии строгого режима, осужденные впервые и с небольшим сроком наказания содержались вместе не только в одной зоне, но даже и в одних бараках и секциях с осужденными за контрреволюционные преступления, бандитизм, разбой, грабеж, умышленное убийство. 1 июня 1955 года в составе 6-го лаготделения был организован лагерный пункт строгого режима на 250-300 человек, на базе бывшего женского лагерного пункта этого же отделения. Лагерное отделение № 6, ранее именовавшееся транзитно-пересыльным с 1 июня 1955 года, с момента открытия строительного объекта по строительству завода медпрепаратов стало именоваться рабочим. К шестому лагподразделению в результате реорганизационных мероприятий был присоединен первый лагпункт четвертого лагерного отделения, а 10 августа 1955 года организован лагерный пункт № 3 с наполнением 900 человек. Таким образом, общая численность заключенных шестого лагерного отделения составила 2000 человек, в том числе в пересыльном пункте и центральной зоне 300 человек, в ЛП № 1 -550 человек, ЛП № 2 строгого режима - 250 человек, ЛП № 3 - 900 человек. Транзитно-пересыльный лагпункта № 4 от общей зоны лаготделения № 6 был огорожен 2,5 метровым тесовым забором, с устройством козырька из колючей проволоки. Вход в лагпункт № 4 осуществлялся из общей зоны лаготделения № 6. ТПП по-прежнему выполняло функцию пересыльной тюрьмы, но как пересыльная тюрьма узаконен не был. В связи с закрытием Норильского ИТЛ, транзитно-пересыльный пункт утратил свою значимость, часть бараков бывшего транзитно-пересыльного пункта была переоборудована под жилую зону третьего лагпункта, а с 1 января 1956 года в составе шестого лагерного отделения на базе ЛП № 1 общего режима был организован ЛП для заключенных, впервые осужденных за бандитизм, умышленное убийство, разбой, грабеж. ЛП № 2 строгого режима был предназначен для содержания заключенных осужденных два и более раза за бандитизм, умышленное убийство, разбой, грабеж, а также воров рецидивистов. 31 декабря 1955 года лагерному отделению № 6 было присвоено наименование «Енисейское лагерное отделение № 6», а 24 января 1956 года пересыльный пункт при шестом лагерном отделении, просуществовав двадцать лет, был ликвидирован. Ликвидации пункта послужило две причины, одна основная ликвидация Норильского ИТЛ, и последовавшее в связи с этим сокращение объемов перевозок заключенных вторая менее значимая организация лагерного отделения № 3 на ст. Енисей, Красноярской ж.д., именно сюда были переброшены в январе 1956 года мужчины, осужденные два и более раза, физически здоровые содержащиеся раннее на общем режиме, в шестом лагерном отделении. Всех осужденных впредь адресовали из тюрем края непосредственно в лагерные подразделения, а в шестое лагерное отделение № 6 ст. Енисей, Красноярской ж.д. распределяли инвалидов мужчин, осужденных два и более раза, подлежащих содержанию на общем режиме, а также всех мужчин, подлежащих содержанию на строгом режиме. Ввиду отсутствия в УИТЛиК лагерных подразделений для содержания женщин, осужденных два и более раза, а также, подлежащих содержанию на строгом режиме этапировали за пределы края. 31 марта 1958 года Енисейское лагерное отделение № 6 было реорганизовано в ИТК № 6, в связи с тем, что более 50% заключенных были заняты на работах в собственном производстве УИТК. С этих пор, развитие учреждения неразрывно связано с производственной деятельностью. В учреждении функционирует мебельный цех, где изготавливаются различные виды мебели, в т.ч. из ЛДСТП. Функционирует участок деревообработки, где производятся поддоны в ассортименте, погонажные изделия, упаковочные заготовки, тарная дощечка, а также осуществляется распиловка круглого леса. На участке «Массив» организовано производство дверных и оконных блоков, где имеются фрезерные, строгальные и шлифовальные станки. Имеется обувной цех, в котором производится специализированная обувь в ассортименте для личного состава УИС и спецконтингента. В учреждении успешно функционирует участок ремонтно-механического цеха, где осуществляется ремонт автотракторной техники, а также на данном участке возможно изготовление нестандартного оборудования. На должном уровне налажена работа механического цеха, в котором производится механическая обработка изделий из металла. Функционирует швейное производство, где отшивается спецодежда, верхонки. В учреждении созданы все условия для организации общеобразовательного и профессионального обучения осужденных. Функционирует школа, а также профессиональное училище, предлагающее осужденным получить разнообразные профессии и специальности, востребованные на рынке труда, по которым они могут трудоустроиться после освобождения из мест лишения свободы. В декабре 2005 года на базе производственного цеха учреждения для временного содержания осужденных, следующих к месту отбывания наказания либо перемещаемых из одного места отбывания наказания в другое, был создан транзитно-пересыльный пункт, пропускная способность которого составляет более 10 000 человек в год, впоследствии, на базе транзитно-пересыльного пункта, было создано помещение, функционирующее в режиме следственного изолятора. Активную роль в укреплении режима играет система контроля «БиоСмарт». Система позволяет проводить проверку осужденных автоматически. Время прохождения биометрического контроля составляет до 3 секунд. При проведении автоматической регистрации полностью исключается подмена одного человека другим. Использование системы значительно экономит рабочее время сотрудников при проведении общих проверок наличия осужденных. В учреждении активно используются новейшие разработки в области информационных систем. Внедрена в практику система использования информационного терминала, с помощью которого осужденные могут узнать о сроках условно-досрочного освобождения, перевода в колонию-поселение, имеющихся вакансиях на предприятиях края. При помощи терминала осужденные, готовящиеся к освобождению, получают свежую информацию о рынке труда в нужном регионе, телефоны и координаты районных центров занятости, узнают о возможностях повышения квалификации и получения профессионального образования, а также информацию об услугах, которые предоставляет служба занятости. Осужденный выбирает необходимую специальность, и автомат выдает ему всю информацию по предприятиям и организациям, где требуются такие специалисты. Введена в работу система электронного бронирования родственниками осужденных мест для проведения длительных свиданий, также с помощью данной системы родственники осужденного могут получать информацию о нем, находящуюся в открытом доступе. В колонии функционирует студия кабельного телевидения, создан вокально-инструментальный ансамбль осужденных. Оборудована молельная комната для лиц, исповедующих мусульманство, построен православный храм.
Сообщите какую ведомственную, юбилейную или общественную награду Вы ищите, мы постараемся ее изготовить для вас. Предприятие не занимается производством и реализацией государственных наград и изделий из драгоценных металлов. Заполните форму ниже:
Подпишитесь на нашу электронную рассылку о новых поступлениях. Все новые изделия публикуются на страницы Архив поступлений.
Чтобы купить позиции: перейдите в нужный вам раздел, добавьте изделия в корзину, нажав кнопку «Купить». После этого перейдите в «Корзину» и оформите заказ на покупку. Подробно о оформлении заказа на этой странице.
1. Приобрести государственную награду нельзя. см. статью 71 Конституции Российской Федерации и Указ Президента РФ от 2 марта 1994 г. № 442 01.3 в редакции от 6 января 1999 г. № 19.
2. Ведомственные награды возможно приобрести без разрешающих документов. Однако без приказа о награждении и оформленного удостоверения, награда носит формальный характер. Она не добавляет покупателю ни льгот ни официального статуса, а рассматривается как объект коллекционирования.
Любое несоответствие информации о наградной продукции и прочих изделиях на сайте с фактом полученного товара, как правило, является недоразумением, пожалуйста, звоните и уточняйте детали у менеджера. Вся информация на сайте носит справочный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Чтобы заказать изготовление награды по индивидуальному эскизу, перейдите на эту страницу.
Да, участвуем. Для согласования технического задания обратитесь по телефону: (351) 777-53-61 или znak@chelznak.ru
Орденскую ленту и планки можно купить на сайте наших коллег - lenta.knagrade.ru
Сувенирные муляжи рекомендуем заказывать на сайте ordenov.net
Оптовая скидка на медали и знаки: 10% — 20-49 шт., 15% — 50-99 шт., 20% — 100-299 шт., 25% от 300 шт. Для военторгов и магазинов действуют специальные цены. На изделия с меткой #СпецЦена действует особая скидка.
Заказы до 8000 руб. доставляются наложенным платежом с оплатой при получении заказа.
За пределы РФ доставка наложенным платежом не осуществляется.
Заказы до 8000 руб. мы отгружаем без предоплаты после его оформления на сайте в течении 5 дней. Если ваш заказ больше 8000 руб., то мы даем 100% гарантию того, что после предоплаты все заказы будут отгружены на адрес плательщика. Интернет-магазин работает более 7-и лет без жалоб на недобросовестную поставку. Также чтобы убедиться в добросовестности магазина, можете посмотреть отзывы покупателей и благодарственные письма.
Почта России в пределах страны — 350 руб., наложенный платеж — 450 руб. СДЭК — от 350 руб. Доставка в страны СНГ — от 450 руб.
Мы принимаем оплату по картам Visa\MasterCard, Яндекс.Деньги, через банк, оплату при наложенном платеже для физических лиц. Оплата через банк для юридических лиц.
Да, возможна. Стоимость доставки от 450 руб.
На этой странице.
Предзаказ — это сбор заявок на приобретение изделия. Как только изделие появляется в наличии, мы вам сообщим.
Позиций из архива нет в наличии, однако некоторые из них возможно изготовить. Вы можете оставить заявку на предзаказ. Для этого щелкните на кнопке «Предзаказ».
Общественная (корпоративная) награда - это не являющаяся наградой публичной власти форма поощрения граждан за заслуги в области государственного строительства, экономики, науки, культуры, искусства и просвещения, в укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, воспитании, развитии спорта, за вклад в дело защиты Отечества и обеспечение безопасности государства, за благотворительную деятельность и иные заслуги, признанные соответствующей коммерческой или некоммерческой организацией, утвержденная правомочным решением руководящего органа этой организации и соответствующим нормативным актом, награждение которой происходит от имени такой организации.
Единого нормативного правового акта, регулирующего статус общественных наград, на сегодня не существует, но право на учреждение общественных (корпоративных) наград закреплено в отраслевом законодательстве.
Согласно ст. 191 ТК РФ «Поощрения за труд» работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами
и положениями о дисциплине.
Право организаций, в том числе и коммерческих, создавать систему наград (как форму поощрения за добросовестное исполнение обязанностей) для своих сотрудников презюмируется данной статьей.
Поэтому работодатель (а также общественные и религиозные объединения) вправе учреждать собственные награды, а также принимать решения о поощрении своих работников (членов объединений) иными уже существующими юбилейными и общественными наградами, не имеющими статус государственных или ведомственных наград.
Важное требование - данные награды не должны иметь схожее название или внешнее сходство по форме с государственными, т.к. это уже противозаконно.
Следующие услуги мы не оказываем:
— заполнение документов и бланков удостоверений
— печати и подписи должностных лиц не ставим
— выписки из приказов не делаем
Чистые бланки удостоверения идут в комплекте с изделием, если об этом указано в названии. Если не указаано, Вы можете приобрести типовой бланк. При тираже от 50 шт. бланк может быть изготовлен под ваш заказ.
В правом нижнем углу нашего сайта есть форма обратной связи, вы можете задать вопрос там. Также на ваши вопросы ответят по телефону: 8 (351) 2-174-200, 2-174-201 (пн.-пт. с 7.00 до 16.00 мск) и почте admin@chelznak.ru
