Награды Профсоюза Вооруженных Сил России
Сообщите какую ведомственную, юбилейную или общественную награду Вы ищите, мы постараемся ее изготовить для вас. Предприятие не занимается производством и реализацией государственных наград и изделий из драгоценных металлов. Заполните форму ниже:
Подпишитесь на нашу электронную рассылку о новых поступлениях. Все новые изделия публикуются на страницы Архив поступлений.
Чтобы купить позиции: перейдите в нужный вам раздел, добавьте изделия в корзину, нажав кнопку «Купить». После этого перейдите в «Корзину» и оформите заказ на покупку. Подробно о оформлении заказа на этой странице.
1. Приобрести государственную награду нельзя. см. статью 71 Конституции Российской Федерации и Указ Президента РФ от 2 марта 1994 г. № 442 01.3 в редакции от 6 января 1999 г. № 19.
2. Ведомственные награды возможно приобрести без разрешающих документов. Однако без приказа о награждении и оформленного удостоверения, награда носит формальный характер. Она не добавляет покупателю ни льгот ни официального статуса, а рассматривается как объект коллекционирования.
Любое несоответствие информации о наградной продукции и прочих изделиях на сайте с фактом полученного товара, как правило, является недоразумением, пожалуйста, звоните и уточняйте детали у менеджера. Вся информация на сайте носит справочный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Чтобы заказать изготовление награды по индивидуальному эскизу, перейдите на эту страницу.
Да, участвуем. Для согласования технического задания обратитесь по телефону: (351) 777-53-61 или znak@chelznak.ru
Орденскую ленту и планки можно купить на сайте наших коллег - lenta.knagrade.ru
Сувенирные муляжи рекомендуем заказывать на сайте ordenov.net
Оптовая скидка на медали и знаки: 10% — 20-49 шт., 15% — 50-99 шт., 20% — 100-299 шт., 25% от 300 шт. Для военторгов и магазинов действуют специальные цены. На изделия с меткой #СпецЦена действует особая скидка.
Заказы до 8000 руб. доставляются наложенным платежом с оплатой при получении заказа.
За пределы РФ доставка наложенным платежом не осуществляется.
Заказы до 8000 руб. мы отгружаем без предоплаты после его оформления на сайте в течении 5 дней. Если ваш заказ больше 8000 руб., то мы даем 100% гарантию того, что после предоплаты все заказы будут отгружены на адрес плательщика. Интернет-магазин работает более 7-и лет без жалоб на недобросовестную поставку. Также чтобы убедиться в добросовестности магазина, можете посмотреть отзывы покупателей и благодарственные письма.
Почта России в пределах страны — 350 руб., наложенный платеж — 450 руб. СДЭК — от 350 руб. Доставка в страны СНГ — от 450 руб.
Мы принимаем оплату по картам Visa\MasterCard, Яндекс.Деньги, через банк, оплату при наложенном платеже для физических лиц. Оплата через банк для юридических лиц.
Да, возможна. Стоимость доставки от 450 руб.
На этой странице.
Предзаказ — это сбор заявок на приобретение изделия. Как только изделие появляется в наличии, мы вам сообщим.
Позиций из архива нет в наличии, однако некоторые из них возможно изготовить. Вы можете оставить заявку на предзаказ. Для этого щелкните на кнопке «Предзаказ».
Общественная (корпоративная) награда - это не являющаяся наградой публичной власти форма поощрения граждан за заслуги в области государственного строительства, экономики, науки, культуры, искусства и просвещения, в укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, воспитании, развитии спорта, за вклад в дело защиты Отечества и обеспечение безопасности государства, за благотворительную деятельность и иные заслуги, признанные соответствующей коммерческой или некоммерческой организацией, утвержденная правомочным решением руководящего органа этой организации и соответствующим нормативным актом, награждение которой происходит от имени такой организации.
Единого нормативного правового акта, регулирующего статус общественных наград, на сегодня не существует, но право на учреждение общественных (корпоративных) наград закреплено в отраслевом законодательстве.
Согласно ст. 191 ТК РФ «Поощрения за труд» работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами
и положениями о дисциплине.
Право организаций, в том числе и коммерческих, создавать систему наград (как форму поощрения за добросовестное исполнение обязанностей) для своих сотрудников презюмируется данной статьей.
Поэтому работодатель (а также общественные и религиозные объединения) вправе учреждать собственные награды, а также принимать решения о поощрении своих работников (членов объединений) иными уже существующими юбилейными и общественными наградами, не имеющими статус государственных или ведомственных наград.
Важное требование - данные награды не должны иметь схожее название или внешнее сходство по форме с государственными, т.к. это уже противозаконно.
Следующие услуги мы не оказываем:
— заполнение документов и бланков удостоверений
— печати и подписи должностных лиц не ставим
— выписки из приказов не делаем
Чистые бланки удостоверения идут в комплекте с изделием, если об этом указано в названии. Если не указаано, Вы можете приобрести типовой бланк. При тираже от 50 шт. бланк может быть изготовлен под ваш заказ.
В правом нижнем углу нашего сайта есть форма обратной связи, вы можете задать вопрос там. Также на ваши вопросы ответят по телефону: 8 (351) 2-174-200, 2-174-201 (пн.-пт. с 7.00 до 16.00 мск) и почте admin@chelznak.ru
Профсоюз Вооруженных Сил - организация для отстаивания интересов военнослужащих, ветеранов, а также членов их семей. Активное сотрудничество руководителей профсоюза с Министерством обороны РФ, общественными, управленческими структурами помогает добиваться успешного решения задач по многим направлениям.
Историческая справка
В пору развала Советского Союза и партийных органов профсоюзные организации Вооруженных Сил остались без руководства. Разрозненные структуры потеряли значимость, не могли обеспечить достойный уровень жизни военнослужащего. Многочисленные фонды с миссией помощи военным существовали непродолжительное время или значились формально. Новые жизненные реалии отразили необходимость объединения сохранившихся профсоюзных органов для единства действий. Вопросы достойного обеспечения потребностей актуальны для всех категорий населения, однако было необходимо учитывать, что сложные условия проживания военнослужащих влияют непосредственно на боеспособность Вооруженных Сил.
С учредительной конференции, проведенной в 1992 г., началась работа нового профессионального союза. Стараниями инициативных работников был разработан Устав, избран состав руководителей, определен план действий по решению первоочередных проблем, намечены долгосрочные цели. Становление организации осложнялось как масштабностью задачи, так и повседневной работой в условиях финансового дефицита, бытового неустройства аппарата, текучки кадров и постоянных переселений. Проблемы простого выживания чаще сплачивали, а иногда разъединяли сотрудников аппарата.
Профсоюз не растерял боевого духа, фактически сохранил численность, организовал работу по важнейшим направлениям. Право вести коммерческую деятельность позволило привлечь средства на решение вопросов по защите прав и интересов членов Профсоюза. Большое внимание уделялось составлению коллективных договоров между профсоюзными органами и командованием частей.
Основные направления деятельности
В период 90-х годов работники профсоюзов занимались в основном проблемами задолженностей по заработной плате, профилактикой травматизма, оздоровлением ветеранов, военнослужащих и их детей. Со временем спектр задач расширился, стала системной:
- адаптация уволенных в запас военнослужащих к гражданской жизни;
- переквалификация военных на новые специальности;
- юридическая помощь;
- взаимосвязь с государственными структурами различных уровней;
- помощь ветеранам, патриотическим клубам по поиску военных захоронений;
- медицинская профилактика;
- поддержка по обеспечению семей военных жильем;
- реализация страховых программ, дополнительных выплат к пенсионному обеспечению.
Общественные награды призваны отметить активных членов Профсоюза ВС, ветеранов службы для сплоченности кадрового состава, поддержания продуктивной работы, укрепления социального партнерства. Почетные знаки свидетельствуют о достойном выполнении должностных обязанностей, вкладе награжденного лица в укрепление боевого духа личного состава и обороноспособности нашей страны.
