100 лет контрольно-ревизионным органам Министерства финансов
Сообщите какую ведомственную, юбилейную или общественную награду Вы ищите, мы постараемся ее изготовить для вас. Предприятие не занимается производством и реализацией государственных наград и изделий из драгоценных металлов. Заполните форму ниже:
Подпишитесь на нашу электронную рассылку о новых поступлениях. Все новые изделия публикуются на страницы Архив поступлений.
Чтобы купить позиции: перейдите в нужный вам раздел, добавьте изделия в корзину, нажав кнопку «Купить». После этого перейдите в «Корзину» и оформите заказ на покупку. Подробно о оформлении заказа на этой странице.
1. Приобрести государственную награду нельзя. см. статью 71 Конституции Российской Федерации и Указ Президента РФ от 2 марта 1994 г. № 442 01.3 в редакции от 6 января 1999 г. № 19.
2. Ведомственные награды возможно приобрести без разрешающих документов. Однако без приказа о награждении и оформленного удостоверения, награда носит формальный характер. Она не добавляет покупателю ни льгот ни официального статуса, а рассматривается как объект коллекционирования.
Любое несоответствие информации о наградной продукции и прочих изделиях на сайте с фактом полученного товара, как правило, является недоразумением, пожалуйста, звоните и уточняйте детали у менеджера. Вся информация на сайте носит справочный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Чтобы заказать изготовление награды по индивидуальному эскизу, перейдите на эту страницу.
Да, участвуем. Для согласования технического задания обратитесь по телефону: (351) 777-53-61 или znak@chelznak.ru
Орденскую ленту и планки можно купить на сайте наших коллег - lenta.knagrade.ru
Сувенирные муляжи рекомендуем заказывать на сайте ordenov.net
Оптовая скидка на медали и знаки: 10% — 20-49 шт., 15% — 50-99 шт., 20% — 100-299 шт., 25% от 300 шт. Для военторгов и магазинов действуют специальные цены. На изделия с меткой #СпецЦена действует особая скидка.
Заказы до 8000 руб. доставляются наложенным платежом с оплатой при получении заказа.
За пределы РФ доставка наложенным платежом не осуществляется.
Заказы до 8000 руб. мы отгружаем без предоплаты после его оформления на сайте в течении 5 дней. Если ваш заказ больше 8000 руб., то мы даем 100% гарантию того, что после предоплаты все заказы будут отгружены на адрес плательщика. Интернет-магазин работает более 7-и лет без жалоб на недобросовестную поставку. Также чтобы убедиться в добросовестности магазина, можете посмотреть отзывы покупателей и благодарственные письма.
Почта России в пределах страны — 350 руб., наложенный платеж — 450 руб. СДЭК — от 350 руб. Доставка в страны СНГ — от 450 руб.
Мы принимаем оплату по картам Visa\MasterCard, Яндекс.Деньги, через банк, оплату при наложенном платеже для физических лиц. Оплата через банк для юридических лиц.
Да, возможна. Стоимость доставки от 450 руб.
На этой странице.
Предзаказ — это сбор заявок на приобретение изделия. Как только изделие появляется в наличии, мы вам сообщим.
Позиций из архива нет в наличии, однако некоторые из них возможно изготовить. Вы можете оставить заявку на предзаказ. Для этого щелкните на кнопке «Предзаказ».
Общественная (корпоративная) награда - это не являющаяся наградой публичной власти форма поощрения граждан за заслуги в области государственного строительства, экономики, науки, культуры, искусства и просвещения, в укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, воспитании, развитии спорта, за вклад в дело защиты Отечества и обеспечение безопасности государства, за благотворительную деятельность и иные заслуги, признанные соответствующей коммерческой или некоммерческой организацией, утвержденная правомочным решением руководящего органа этой организации и соответствующим нормативным актом, награждение которой происходит от имени такой организации.
Единого нормативного правового акта, регулирующего статус общественных наград, на сегодня не существует, но право на учреждение общественных (корпоративных) наград закреплено в отраслевом законодательстве.
Согласно ст. 191 ТК РФ «Поощрения за труд» работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами
и положениями о дисциплине.
Право организаций, в том числе и коммерческих, создавать систему наград (как форму поощрения за добросовестное исполнение обязанностей) для своих сотрудников презюмируется данной статьей.
Поэтому работодатель (а также общественные и религиозные объединения) вправе учреждать собственные награды, а также принимать решения о поощрении своих работников (членов объединений) иными уже существующими юбилейными и общественными наградами, не имеющими статус государственных или ведомственных наград.
Важное требование - данные награды не должны иметь схожее название или внешнее сходство по форме с государственными, т.к. это уже противозаконно.
Следующие услуги мы не оказываем:
— заполнение документов и бланков удостоверений
— печати и подписи должностных лиц не ставим
— выписки из приказов не делаем
Чистые бланки удостоверения идут в комплекте с изделием, если об этом указано в названии. Если не указаано, Вы можете приобрести типовой бланк. При тираже от 50 шт. бланк может быть изготовлен под ваш заказ.
В правом нижнем углу нашего сайта есть форма обратной связи, вы можете задать вопрос там. Также на ваши вопросы ответят по телефону: 8 (351) 2-174-200, 2-174-201 (пн.-пт. с 7.00 до 16.00 мск) и почте admin@chelznak.ru
В 2023 г. контрольно-ревизионные ведомства Министерства финансов отметят 23 октября вековой юбилей. История развития службы связана с внутренней политикой молодого государства, которое с первых лет советской власти стремилось усилить финансовый контроль как в стране в целом, так и в каждом регионе.
Историческая справка
В послереволюционные годы движение государственных средств первоначально контролировал Наркомат. В 1923 г. заработало Финансово-контрольное управление. 23 октября, дата создания органа, стала точкой отсчета на пути формирования ревизионной системы. В ведомстве работали свыше трех тысяч человек, которые проводили периодически ревизии во всех подведомственных организациях. К услугам ведомства для проверок расходования бюджетных средств обращались представители партийных и народных комитетов по контролю.
В 1933 г. заработали инспекции финансово-бюджетной направленности, которые проводили ревизионные мероприятия. Через четыре года прошла реорганизация – появилась система финансового контроля централизованного типа. Вскоре появилось Положение о КРУ, ставшее началом формирования правовой и организационной базы.
КРУ играло роль самостоятельной структуры осуществления госконтроля в стране на протяжении длительного периода.
Несмотря на работу территориальных подразделений, сотрудники КРУ вели проверки независимо от итогов местного контроля.
Распад СССР стал причиной обновления финансовых структур - открыли Счетную палату РФ, возродили структуру казначейства. Контрольно-ревизионное управление также реорганизовали в Департамент государственного финансового контроля.
В 2016 г. функции КРУ передали Казначейству, где персонал контрольно-ревизионных подразделений до текущего дня справляется с поставленными задачами.
Система современного контроля
История создания, реформирования ревизионных ведомств – это многолетняя борьба с коррупцией, обнаружение неэффективного расходования средств, а также возвращение денег, потраченных противозаконно. Развитие информационных технологий постепенно привело к прозрачности движения общественных финансов.
Сегодня в Казначействе проводят предварительный контроль, сущность которого связана с финансовым сопровождением проектов. Ревизоры выезжают на приемку выполненных работ, чтобы не допустить нарушений до перечисления бюджетных средств. Разработана система определения нарушений в порядке ведения смет, принятия бюджетных обязательств и др.
Сохраняется преемственность ревизоров разных поколений, защита интересов государства. Членам коллективам Минфина, казначейства, ревизионных служб присущи честность и принципиальность, непрерывное повышение квалификации.
Смена технологических возможностей ускоряет оборот бюджетных средств, отслеживание результатов финансирования, но концепция цифровой трансформации еще не внедрена в полной мере.
В канун юбилея ветераны и работники контрольно-ревизионных служб по-прежнему ответственно и надежно поддерживают развитие государственной экономики и финансов.
Развернуть
