Медаль ФКУ ИК-4 УФСИН России по Липецкой области с бланком удостоверения арт. 78599
Заполните заявку, мы изготовим для Вас нужное количество. Также можем изготовить новую награду (значок, медаль, знак) по теме этого изделия. Для военторгов и магазинов специальные условия работы: получите оптовый прайс
Чтобы узнать окончательную оптовую цену при вашем тираже заполните форму или напишите на почту: admin@chelznak.ru. Телефон для справок: 8 (351) 2-174-200
Основные характеристики | |
| Крепление: | Булавка |
| Материал: | Латунь |
| Статус: | Оригинал |
| Технологии: | Лазерная гравировка |
| Диаметр: | 32 мм |
|
Основные характеристики |
|
| Материал: | латунь |
| Крепление: | булавка |
| Надписи: | лазерная гравировка |
| Статус: | Общественная |
| Производство: | Россия |
| Качество: | оригинал
|
Описание медали:
Медаль изготовлена методом штамповки. На аверсе в центре расположена эмблема ФСИН. По окружности медали снизу и сверху проходит лента, предназначенная для нанесения надписей. Слева и справа ленты замыкают лавровые ветви.
Вы можете заказать медали с индивидуальной надписью на аверсе предназначенную для награждения сотрудников и ветеранов ФКУ ИК-4 УФСИН России по Липецкой области, а также гражданских лиц. Также изготовим юбилейные медали ко дню образования исправительного учреждения. Надписи выполнены с применением технологии лазерной гравировки. При необходимости, возможно изготовление по индивидуальному заказу.
)Доставляем по России и всему миру через Почта России, СДЕК
Подробнее
26 июня 1961 года приказом МВД РСФСР № 0316 образована контрагентская исправительно-трудовая колония № 4 общего режима. Решением вопросов создания и дислокации открываемой контрагентской колонии общего режима для строительства сахарного завода в г. Ельце занимался начальник отдела мест заключения УВД Липецкой области полковник внутренней службы Полтавцев Василий Сергеевич и начальник ИТК-3 подполковник внутренней службы Потапов Роберт Михайлович, который выполнял большой объём организационной работы по взаимодействию с Елецким строительным трестом, заказчиком, партийными и хозяйственными органами г. Ельца. В это время обязанности начальника колонии исполнял капитан внутренней службы Шугаев Андрей Михайлович. Так продолжалось вплоть до назначения начальником колонии капитана внутренней службы Коваленко Владимира Михайловича. К 1 октября 1961 года численность колонии достигла 450-600 осуждённых, из которых 2 бригады работали на строительстве жилого дома, конторы-столовой, выполняли работы по хозяйственному обслуживанию, остальные - на рытье котлована для жомовой ямы. Колония создавалась временно на период строительства Елецкого сахарного завода и располагалась в складских помещениях и в двух двухэтажных общежитиях в г. Ельце в районе Елецкого завода «Эльта». Жилищные условия были тяжелыми: контингент осуждённых жил в неприспособленных для этих целей складских помещениях сооружённых из бетонных конструкций, взвод охраны с оружием располагался в жилом доме, весь административно-управленческий персонал размещался в одном помещении. На строительной площадке сахарного завода осуждённые работали на контрагентских началах совместно с вольнонаёмными строителями и специалистами из Германии в одном ограждении, что категорически запрещалось действовавшими положениями, объявленными приказами МВД. Особенно усугубились режимные требования, когда на стройплощадку завезли немецкое оборудование и наладчики приступили к его монтажу. Имевш ие место эти и другие нарушения приказов, распоряжений и инструкций МВД понудили отказаться от строительства сахарного завода и вот тогда руководством отдела мест заключения УВД Липецкого облисполкома в конце 1961 года принимается решение о передислокации колонии в район Елецкого завода металлоизделий, а по сути - мастерских в близи посёлка Ольшанец. Поэтому в начале марта 1962 года начальник колонии В.М. Коваленко поручает начальнику отряда Бобкову Александру Николаевичу укомплектовать из осуждённых бригаду и осуществлять руководство ею при строительстве ограждения и других охранных сооружений новой жилой зоны. В короткий срок под его руководством был разбит периметр, устроено ограждение будущей жилой зоны, сооружено временное помещение КПП и установлены 4 вышки, что позволило завозить в зону и устанавливать снятые с колёс железнодорожные вагоны-ледники, а также зимние армейские палатки, в которых первоначально разместили осуждённых, администрацию колонии (политчасть, оперативную и режимную части), временную столовую, оборудовать классы школы рабочей молодёжи и технического училища. Таким образом, уже в апреле 1962 года в зону были переведены все осуждённые, что позволило широко развернуть строительство жилых, коммунально-бытовых и производственных объектов. В сентябре 1962 года начальником, колонии назначается майор внутренней службы Образцов Иван Дмитриевич. Смена руководителя колонии положительно повлияла на ход дальнейшего строительства, развития производственно-хозяйственной деятельности колонии. Вместе с ним молодому директору предприятия колонии предстояло не только трудоустроить осуждённых на контрагентских работах, но и решать проблему создания собственной производственной базы и приобретения оборудования. В тот период осуждённые работали на контрагентских началах на литейном участке, где изготавливали тормозные колодки к трамваям, 3 вида корпусов для электродвигателей, колодезные крышки, люки и другую продукцию. В 1964 году из Липецка принято производство печного литья и продолжено изготовление тормозных колодок для трамваев и канализационных люков. В эти годы объём производства вырос с 1,5 до 3,5 миллионов рублей в год. Колония достигла небывалых по тем временам показателей по трудоиспользованию осужденных. Одна из первых в системе МВД ИТТС-4 обеспечила вывод осуждённых на оплачиваемые работы в размере 80 % (60 % по главку в целом) и 17 % от общего числа сдельщиков не выполняющих нормы выработки (60 % по ГУИТУ), за что неоднократно получала призовые места во Всесоюзном социалистическом соревновании. В период с 1973 года по 1992 год происходит довольно частая смена руководителей подразделений: П.П. Шуменкова в 1973 году сменяет А.М. Бутов, а с 1975 года колонией руководил А.С.Анистратов. Строительство литейного цеха - это особый период в жизни коллектива колонии. Были периоды, когда на строительстве цеха участвовало до 20 подрядных организаций. С каждым из них надо было решать множество вопросов. И здесь свои организаторские и технические способности отлично проявил начальник ИТК-4 Бабанин Анатолий Фёдорович (ноябрь 1979 года - август 1987 года). Его сменил Шаталов Николай Петрович (август 1987 года - февраль 1989 года). В июле 1989 года ИТК-4 была ликвидирована, производство законсервировано. В начале 1991 года под руководством начальника отделения исправительных колоний № 3 и № 4 Перция А.Л. колония была вновь открыта. Для восстановления ИТК-4 много было сделано заместителем начальника колонии по общим вопросам Голубчиком В.Л., который в 1992 году был назначен на должность начальника ИТК-4. Без его участия не обошлось ни одного освоения новых производств, новой техники и передовой технологии по выпуску отопительных радиаторов. В начале 1995 года полковником внутренней службы Голубчиком В.Л. и заместителем начальника колонии по кадрам и воспитательной работе майором внутренней службы Макаровым А.И. было принято решение о возведении на территории жилой зоны учреждения храма. 10 января 1997 года протоиреем Василием Романовым храм был освящен во имя Воскресения Христова. С апреля 2000 года и по июнь 2011 года колонию возглавлял полковник внутренней службы Дремов Геннадий Владимирович. Основной продукцией, выпускаемой производством, являлся клин фрикционный, люк канализационный, чугунное литье на заказ, столярные изделия, стеновые блоки. С июня 2011 года учреждение возглавлял подполковник внутренней службы Амелин Николай Михайлович. ПРАЙС-ЛИСТ ПРОДУКЦИИ ИК-4
Сообщите какую ведомственную, юбилейную или общественную награду Вы ищите, мы постараемся ее изготовить для вас. Предприятие не занимается производством и реализацией государственных наград и изделий из драгоценных металлов. Заполните форму ниже:
Подпишитесь на нашу электронную рассылку о новых поступлениях. Все новые изделия публикуются на страницы Архив поступлений.
Чтобы купить позиции: перейдите в нужный вам раздел, добавьте изделия в корзину, нажав кнопку «Купить». После этого перейдите в «Корзину» и оформите заказ на покупку. Подробно о оформлении заказа на этой странице.
1. Приобрести государственную награду нельзя. см. статью 71 Конституции Российской Федерации и Указ Президента РФ от 2 марта 1994 г. № 442 01.3 в редакции от 6 января 1999 г. № 19.
2. Ведомственные награды возможно приобрести без разрешающих документов. Однако без приказа о награждении и оформленного удостоверения, награда носит формальный характер. Она не добавляет покупателю ни льгот ни официального статуса, а рассматривается как объект коллекционирования.
Любое несоответствие информации о наградной продукции и прочих изделиях на сайте с фактом полученного товара, как правило, является недоразумением, пожалуйста, звоните и уточняйте детали у менеджера. Вся информация на сайте носит справочный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Чтобы заказать изготовление награды по индивидуальному эскизу, перейдите на эту страницу.
Да, участвуем. Для согласования технического задания обратитесь по телефону: (351) 777-53-61 или znak@chelznak.ru
Орденскую ленту и планки можно купить на сайте наших коллег - lenta.knagrade.ru
Сувенирные муляжи рекомендуем заказывать на сайте ordenov.net
Оптовая скидка на медали и знаки: 10% — 20-49 шт., 15% — 50-99 шт., 20% — 100-299 шт., 25% от 300 шт. Для военторгов и магазинов действуют специальные цены. На изделия с меткой #СпецЦена действует особая скидка.
Заказы до 8000 руб. доставляются наложенным платежом с оплатой при получении заказа.
За пределы РФ доставка наложенным платежом не осуществляется.
Заказы до 8000 руб. мы отгружаем без предоплаты после его оформления на сайте в течении 5 дней. Если ваш заказ больше 8000 руб., то мы даем 100% гарантию того, что после предоплаты все заказы будут отгружены на адрес плательщика. Интернет-магазин работает более 7-и лет без жалоб на недобросовестную поставку. Также чтобы убедиться в добросовестности магазина, можете посмотреть отзывы покупателей и благодарственные письма.
Почта России в пределах страны — 350 руб., наложенный платеж — 450 руб. СДЭК — от 350 руб. Доставка в страны СНГ — от 450 руб.
Мы принимаем оплату по картам Visa\MasterCard, Яндекс.Деньги, через банк, оплату при наложенном платеже для физических лиц. Оплата через банк для юридических лиц.
Да, возможна. Стоимость доставки от 450 руб.
На этой странице.
Предзаказ — это сбор заявок на приобретение изделия. Как только изделие появляется в наличии, мы вам сообщим.
Позиций из архива нет в наличии, однако некоторые из них возможно изготовить. Вы можете оставить заявку на предзаказ. Для этого щелкните на кнопке «Предзаказ».
Общественная (корпоративная) награда - это не являющаяся наградой публичной власти форма поощрения граждан за заслуги в области государственного строительства, экономики, науки, культуры, искусства и просвещения, в укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, воспитании, развитии спорта, за вклад в дело защиты Отечества и обеспечение безопасности государства, за благотворительную деятельность и иные заслуги, признанные соответствующей коммерческой или некоммерческой организацией, утвержденная правомочным решением руководящего органа этой организации и соответствующим нормативным актом, награждение которой происходит от имени такой организации.
Единого нормативного правового акта, регулирующего статус общественных наград, на сегодня не существует, но право на учреждение общественных (корпоративных) наград закреплено в отраслевом законодательстве.
Согласно ст. 191 ТК РФ «Поощрения за труд» работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами
и положениями о дисциплине.
Право организаций, в том числе и коммерческих, создавать систему наград (как форму поощрения за добросовестное исполнение обязанностей) для своих сотрудников презюмируется данной статьей.
Поэтому работодатель (а также общественные и религиозные объединения) вправе учреждать собственные награды, а также принимать решения о поощрении своих работников (членов объединений) иными уже существующими юбилейными и общественными наградами, не имеющими статус государственных или ведомственных наград.
Важное требование - данные награды не должны иметь схожее название или внешнее сходство по форме с государственными, т.к. это уже противозаконно.
Следующие услуги мы не оказываем:
— заполнение документов и бланков удостоверений
— печати и подписи должностных лиц не ставим
— выписки из приказов не делаем
Чистые бланки удостоверения идут в комплекте с изделием, если об этом указано в названии. Если не указаано, Вы можете приобрести типовой бланк. При тираже от 50 шт. бланк может быть изготовлен под ваш заказ.
В правом нижнем углу нашего сайта есть форма обратной связи, вы можете задать вопрос там. Также на ваши вопросы ответят по телефону: 8 (351) 2-174-200, 2-174-201 (пн.-пт. с 7.00 до 16.00 мск) и почте admin@chelznak.ru
